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吉林森工文化戰略
一流企業靠一流文化支撐。吉林森工發軔于傳統林業，鍛造形成了自身獨具特色的企業文化——堅持生態優先、綠色發展理念，順應新時代潮流，奉行綠色成就美好生活、貢獻決定自身價值觀念，不斷“對標·奮斗·超越”，不斷塑造綠色產品與人文環境引領者形象。
1.六種理念：
大局理念：順應新時代潮流，做新思想的踐行者
發展理念：堅持生態優先、綠色發展，做可持續發展的開拓者
價值理念：秉持貢獻決定自身價值理念，做創新是企業價值源泉的受益者
實踐理念： 奉行“對標·奮斗·超越”，做標準體系的維護者
生態理念：堅信綠色成就美好生活，做低碳環保、生態發展的倡議者
愿景理念：實施“一主一輔”戰略，做綠色產品與人文環境引領者
2.四種文化
綠色文化：綠色產品、綠色服務、綠色發展、綠色生態
（發展綠色產業、生產綠色產品、引領綠色消費、創造綠色環境、建設綠色人文，傳承傳統林業基因，以實際行動踐行國家綠色發展理念）
珍惜文化：珍惜崗位、珍惜創造、珍惜產品、珍惜資源（知足感恩，珍愛自己發揮作用的平臺；尊重勞動，倡導人人不剩“半瓶水”；敬畏自然，不浪費邊角余料，保護原始生態）
貢獻文化：貢獻力量、貢獻財富、貢獻品質、貢獻社會（以修齊治平的精神，竭盡所能承擔義務、履行責任、關注公益、促進社會進步）
分享文化：分享信息、分享智慧、分享平臺、分享未來（保證每名參與者和付出者都能夠分享屬于自己的利益，營造樂于分享、長于分享和慣于分享的文化氛圍）
