經過筆試、面試兩個環節的激烈競爭，4月2日，王晶和丁曉娜從7位競爭者脫穎而出，成為紅石林業局公開招聘旅游管理人員的入選者。勞動人事部門近期將為其辦理勞動合同等相關手續。
據了解，本次招聘的筆試環節側重檢驗應聘者旅游管理方面的專業知識，同時包括政治思想和職業角色分析方面的試題。筆試結束后，立刻進行封檔閱卷評分。在面試開始前，應聘者去森林公園進行參觀體驗。面試方式采取考官輪流提問、應聘者限時回答、考官現場打分的方式。面試問題從應聘者對紅石林業局旅游發展的建議、自我人生規劃，到景區管理、項目開發常識，全面考察了應聘者的專業知識、從業素質、應變分析能力、文明禮儀、心理素質等。應聘者全部完成面試后，當場核分，當場宣布成績。最終，來自長春大學旅游學院的往屆畢業生王晶和樺甸市第二實驗幼兒園的丁曉娜分別以86.1分和81.8分的總成績從7位應聘者中勝出，獲得紅石國家森林公園旅游管理崗位。
紅石林業局黨委副書記、工會主席封霞和紅石林業分公司副經理劉萬民分別擔任考試主考官和總監考，組織部、紀委監察部、勞動人事部、森林公園等部門、單位的負責人擔任考官，紀委監察部對本次競聘過程進行全程監督。這次旅游專業人才招聘工作從招聘流程到考題設置，從考場布置到人員組織，每個環節、每個步驟都經過縝密的考量和設計，切實保證了招聘工作的公平、公正、公開。
主管森林旅游開發的分公司副經理劉萬民表示，在國有林區實施天然林全面停止商業性采伐的今天，森林旅游業已成為我們林業企業實施轉型發展的主導產業。這次招聘是按照“依靠專業人才做強旅游產業”的思路，由組織部門主導，各相關部門密切配合、精心籌劃組織開展的，今后，將更多地引入專業人才，努力提升紅石林業局森林生態旅游的開發潛力和市場競爭力。
